“청렴은 타협할 수 없는 가치입니다. 반드시 체감할 수 있는 변화를 만들어 내겠습니다.” 군산시가 청렴 행정 정착을 위한 강력한 의지를 내비치며, 실질적 정책 개선과 민관 협력에 박차를 가하고 있는 가운데, 실효성 있는 효과를 거둘 수 있을 것인가에 관심이 집중되고 있다.  

시는 반부패·청렴도 향상 추진계획에 따라 다양한 의견을 수렴하고, 이를 구체적인 제도 개선으로 연결하는 ‘현장 중심형 청렴 행정’을 본격화하고 있다.  

시는 최근 국민권익위원회 종합청렴도 평가 분석을 바탕으로, 부진 평가를 받은 보조금과 인사 분야를 2025년 중점 과제로 지정, 구조적인 문제 진단과 해법 마련에 돌입했다. 이에 따라 지난 21일 열린 ‘맑은 군산 추진단’ 회의에서는 민간 전문가와 시민이 함께 참여해 현실적인 대안을 모색하는 심층 토론이 진행됐다.  

이날 회의에서는 보조금관리시스템에 대한 안내 부족, 예산 편성의 한계, 행정 절차의 비효율 등 실질적 문제가 지적됐으며, 인사 분야에서는 전보 점수제 운영 방식 개선, 인사 만족도 결과 공개, 공무원 간 소통 창구 확대 등이 논의됐다.  

시민 목소리 반영한 ‘청렴해피콜’도 주목받고 있다. 시는 이달부터 400명의 민원인을 대상으로, 보조금·인허가·계약·세무 등 분야에서의 공무원 친절도 및 행정 만족도를 묻는 청렴해피콜 조사를 진행 중이다. 조사는 6월 초 마무리되며, 결과는 정책 대응 자료로 활용된다.  

내부 의견 수렴도 병행하고 있다. 전 직원을 대상으로 한 반부패 역량진단을 통해 청렴 저해 요인과 조직 인식 상태를 분석했으며, 이를 바탕으로 전략적 지표 관리와 실효성 있는 내부 혁신 방안을 마련하고 있다.

  시는 또한 청렴 우수 지자체 3곳을 벤치마킹ㅎㅐ 자체 특성에 맞는 ‘청렴 공유의 날’ 운영 등 맞춤형 시책도 적극 추진 중이다.  

시의 한 관계자는 “청렴은 단지 지표의 문제가 아니라 신뢰의 문제이며, 곧 행정의 본질”이라며, “실질적 변화가 시민에게 체감될 수 있도록 현장과 소통하며 끝까지 책임지는 행정을 펼치겠다”고 강조했다.  

한편, 시는 앞으로도 보조금 사업자 간담회, 인사행정 설명회 등 다양한 의견 수렴 채널을 지속 확대하며, 청렴이 곧 군산시 행정의 기준이 되도록 속도감 있게 추진해 나간다는 방침이다.