군산시는 3일 시청 강당에서 저연차 직원들과 간부 공무원이 함께하는 ‘부시장과 함께하는 격의 없는 노필터 토크쇼’를 개최했다.  

이번 행사는 청렴도 추진협의회 및 실무추진단 합동회의 내용을 공유하고, 아울러 조직 적응 과정에서 어려움을 겪는 저연차 직원들의 목소리를 직접 듣고 이를 정책에 반영하기 위해 마련됐다.  

이날 현장에서는 직원들이 제시한 다양한 조직 개선 의견에 대해 부시장을 비롯한 간부들이 즉석에서 답변하며 실질적인 소통의 시간을 가졌다.   특히 시는 실행이 어려운 사안에 대해서도 그 사유와 대안을 솔직하게 설명하는 데 중점을 두며 조직 내 신뢰 형성에 힘썼다.

또한 직원들이 경험한 긍정 사례를 공유하며 ‘청렴은 곧 나의 자존감’이라는 인식을 확산하는 계기도 마련됐다.  

군산시는 최근 간부회의 명칭을 시정 공유회의로 변경하고, 회의 참석 대상과 주 발언자를 확대하는 등 조직 내 소통을 강화하기 위한 다양한 시도를 이어가고 있다. 이러한 변화는 직원들의 목소리를 더 폭넓게 반영하고, 조직 운영의 투명성을 높이는 데 기여하고 있다.  

시 관계자는 “최근 국민권익위원회 청렴도 평가에서 2등급을 달성하며 입증된 성과를 바탕으로 이번 토크쇼와 같은 진솔한 소통 활동을 지속해 조직 내 청렴도와 신뢰도를 동시에 향상시켜 나갈 계획”이라고 밝혔다.